Mentions légales

Protection des données personnelles

1. Responsable de traitement :

LBM Executive Search (ou « nous ») s’engage à protéger et à respecter votre vie privée. A ce titre, LBM Executive Search respecte la législation applicable en matière de protection des données personnelles et en particulier le Règlement (UE) 2016/679 (Règlement Général sur la Protection des Données dit « RGPD »).

2. Données personnelles que nous collectons :

• Données de connexion relatives à l’utilisation du présent site web
• Si vous êtes candidat ou intérimaire, les catégories de données suivantes : nom, prénom, civilité, date de naissance, adresse personnelle, email, numéro de téléphone, CV et les informations professionnelles qu’il contient
• Si vous travaillez pour l’un de nos clients, prospects ou fournisseurs, les catégories de données suivantes : nom, prénom, fonction, email.

Nous collectons ces données pour les finalités décrites ci-après. Certaines de ces données, signalées par un astérisque, doivent obligatoirement nous être fournies. Si l’utilisateur ne les transmet pas, il ne pourra pas accéder aux services.

3. Finalités du traitement des données :

Vos données personnelles sont traitées aux fins suivantes :

• Vous fournir via le site web des contenus et ressource mieux adaptés, en fonction de vos préférences
• Répondre à vos questions et demandes lorsque vous nous contactez
• Vous envoyer des informations complémentaires, susceptibles de vous intéresser
• Vous fournir les services que vous attendez.

Si vous êtes candidat, LBM Executive Search traite également vos données personnelles pour :

• Vous fournir les services que vous attendez : communiquer avec vous et vous proposer des offres d’emploi adaptées, évaluer vos compétences, établir et vous communiquer vos contrats de mission, établir vos bulletins de salaires et procéder aux déclarations obligatoires
• Transférer vos données à des tiers, notamment envoyer votre CV à des employeurs potentiels (voir ci-après)
• Satisfaire à ses obligations légales

Nous procédons à ces traitements lorsqu’ils sont nécessaires pour vous fournir les services que vous demandez, pour remplir nos obligations légales ou pour poursuivre nos intérêts légitimes, notamment pour gérer et améliorer nos services et nos processus de recrutements, ou, dans certaines hypothèses, lorsque vous nous donnez votre consentement pour utiliser vos données.

LBM Executive Search ne prend pas de décisions fondées uniquement sur le traitement automatisé, y compris le profilage, produisant des effets juridiques à votre égard ou vous affectant de manière significative.

4. Communications aux tiers :

Nous communiquons vos données aux tiers suivants conformément et dans le cadre autorisé par la loi.

• Communication aux fournisseurs, prestataires : nous sommes susceptibles d’engager ou de faire appel à d’autres sociétés afin qu’ils remplissent certaines fonctions en notre nom. Cela est le cas pour l’hébergement et la maintenance du site Internet notamment. Ces fournisseurs sont établis en Europe. Les destinataires tiers auxquels nous transmettons vos données auront accès à ces dernières uniquement dans la mesure nécessaire à l’exécution de leurs fonctions, et ne sont pas autorisés à utiliser vos informations personnelles à toute autre fin. Ces destinataires seront soumis à des obligations de confidentialité contractuelles.
• Communication à d’autres entités, appartenant à LBM Executive Search y compris les fournisseurs, prestataires et agents de ces entités, afin que nous soyons mieux à même de vous servir, ou pour répondre à vos demandes.
• Communication à nos clients, lorsque cette communication entre dans le cadre de notre mission.
• Communication aux autorités gouvernementales ou chargées de l’application des lois si nous déterminons, à notre entière discrétion, que nous sommes légalement tenus de procéder ainsi.

5. Durée de conservation des données :

Les données de candidats sont conservées pendant une durée de vingt-quatre mois consécutifs. A l’expiration de ce délai et sans modification du dossier du candidat ou enregistrement d’une nouvelle candidature, le dossier sera supprimé.

Plus généralement, les critères utilisés pour déterminer la période de conservation des données applicable sont les suivants : nous conserverons les informations personnelles définies dans la présente politique aussi longtemps (1) que nécessaire pour atteindre les objectifs prévus, (2) que nécessaire aux fins de notre relation professionnelle avec vous, (3) que vous y consentirez et/ou (4) que l’exigent les lois et réglementations applicables en matière de conservation des données.

6. Vos droits :

Vous disposez d’un droit d’accès à vos données personnelles que nous traitons et d’un droit de rectification lorsque ces données sont incorrectes. Dans certains cas, nous pourrons vous fournir, sur demande de votre part, une copie électronique des données que vous nous avez transmises (portabilité). Dans certaines circonstances, vous êtes autorisé à demander la suppression de vos données personnelles (droit à l’oubli/droit à la suppression de vos données), ainsi qu’à obtenir la limitation du traitement de vos données ou à vous opposer à ce traitement.

Dans la mesure où le traitement de vos données personnelles est fondé sur votre consentement, vous avez également le droit de retirer ce consentement, à tout moment.

Vous pouvez exercer ces droits directement sur votre dossier par le biais de votre compte accessible en ligne sur le Site ou vous en adressant à : mattali.lbm@gmail.com ou par courrier à :

Vous avez également la possibilité de déposer une réclamation concernant le traitement de vos données personnelles auprès de l’autorité locale chargée de la protection des données, la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL).

7. Cookies

L’utilisation des fonctionnalités de LBM Executive search peut nécessiter la mise en place de « cookies ». Un « cookie » enregistre des informations relatives à la navigation de votre ordinateur sur notre site que nous pourrons lire lors de vos visites ultérieures. Certains cookies sont indispensables à l’utilisation du site, d’autres nous permettent d’optimiser et de personnaliser les contenus que nous vous proposons.

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8. Copyright

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Ces droits sont la propriété exclusive de LBM Executive Search.

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De même, l’article L.342-3 du Code de la propriété intellectuelle n’autorise que l’extraction ou la réutilisation d’une partie non substantielle du contenu d’une base de données mise à la disposition du public par son titulaire. Par conséquent, toute représentation ou reproduction non autorisée, par quelque moyen que ce soit, est strictement interdite sous peine de poursuites judiciaires.

Le contrevenant s’expose à des sanctions civiles et pénales et notamment aux peines prévues aux articles L.335-2et L.343-1 du Code de la propriété intellectuelle.

Toute utilisation et quelle qu’elle soit des noms de marques et logos de ce site incluant notamment, LBM Executive Search, est interdite sans l’autorisation des titulaires des droits.

9. Sécurité des données

Bien que nous nous engagions à faire le nécessaire pour protéger vos informations personnelles, vous devez savoir que la transmission d’informations via internet n’est pas complètement sécurisée. Nous utiliserons des procédures opérationnelles strictes ainsi que des mesures de sécurité technique et organisationnelle adéquates, afin d’empêcher tout accès, toute modification, suppression ou transmission non autorisés desdites données.

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Les présentes dispositions pourront être modifiées périodiquement. Tout changement important apporté aux présentes sera publié sur ce site Internet ou vous sera communiqué via tout autre moyen disponible. Vous êtes invité à les consulter régulièrement.